3 bước để đối phó với sếp khó tính
tháng 9 11, 2018
"Sếp khó tính có thể biến một công việc
tốt trở thành nỗi đau khổ", nếu bạn luôn thấy bực bội, không hài lòng khi
làm việc với sếp, thay vì duy trì công việc túc tắc để giữ được vị trí, hãy chủ
động tìm cách để "đối phó" với người sếp thiếu thiện cảm.
Quản lý chưa bao giờ là vị trí dễ dàng, nó đòi
hỏi người đứng đầu phải vừa có trình độ lẫn kỹ năng lãnh đạo. Mức độ trung
thành, tận tụy với công việc của nhân viên bị ảnh hưởng lớn bởi yếu tố
"người lãnh đạo". Khảo sát của Gallup, một công ty tư vấn quản lý
hiệu suất ở Mỹ, đã chỉ ra có khoảng 70% nhân viên không cam kết gắn bó tình cảm
với tổ chức của họ.
Nhiều người nói rằng sếp chính là vấn đề của
họ. Tuy nhiên, không dễ để tìm được một công việc phù hợp, đãi ngộ tốt, đó là
lý do nhiều người buộc phải thỏa hiệp chấp nhận sự không thoải mái với cấp
trên.
Mỗi ngày đi làm đều bị đè nén sẽ rất căng
thẳng. Hãy dừng biến mình trở thành "nạn nhân" của công việc, bản
thân bạn hoàn toàn có thể tự tìm lối thoát trong mối quan hệ với sếp.
Nhìn sự việc khách quan
Ngay cả khi không thích người sếp đó, bạn vẫn
nên thử đứng ở vị trí của họ để nhìn sự việc. Ngồi ở chiếc ghế quan trọng hơn
đồng nghĩa với trọng trách đè lên vai họ nặng hơn. Có thể những áp lực về doanh
số, bực bội về vụ làm ăn thất bại khiến sếp có thái độ không hay với mọi người.
Sếp căng thẳng với bạn, nhưng đó là vì kết quả
công việc của bạn không như ý chứ không phải thành kiến hay ghét bỏ con người
bạn. Khi bạn có thể phân biệt rạch ròi điều đó, cảm xúc khó chịu khi bị sếp
mắng sẽ nguôi ngoai và dễ chấp nhận hơn.
Chứng tỏ giá trị bản thân
Hãy biến mình thành nhân vật không thể thiếu
trong công ty. Những nhân viên tốt, đem lại giá trị cho công ty chắc chắn không
thể bị đối xử tệ. Bạn có thể không nhận được sự yêu quý của sếp, nhưng bạn vẫn
sẽ nhận được sự tôn trọng tối thiểu nếu chứng tỏ được “Mình là một nhân viên có
giá trị”.
Tập trung vào công việc của mình, bỏ qua khó
chịu trong quan hệ cá nhân để hướng đến lợi ích chung của công ty, đó mới là
cách phát triển bản thân đúng đắn nhất. Sự chuyên nghiệp của bạn có thể sẽ dần
khiến sếp thay đổi cách nhìn về bạn.
Dừng lại đúng lúc
Là nhân viên bị sếp không ưa là hạn chế lớn để
phát triển sự nghiệp. Nếu bạn đã cố gắng hết sức để thấu hiểu áp lực của sếp,
cố gắng chứng tỏ giá trị bản thân, mà sếp vẫn nhìn bạn không tích cực hơn, thì
bạn nên chấp nhận sự thật “Sếp sẽ vĩnh viễn không thích bạn".
Thay vì cam chịu im lặng và tiếp tục mỗi ngày
đi làm trong mệt mỏi, lựa chọn “nói thẳng” cũng là một cách giải quyết. Tìm địa
điểm, thời gian phù hợp để nói chuyện riêng tư, trao đổi thẳng thắn với sếp.
Những hiểu nhầm sẽ được giải tỏa, hoặc không, bạn cũng có thể đưa ra lựa chọn
rời bỏ, đi tìm nơi nào đó trân trọng giá trị của bạn hơn.
Không phải cứ cố bám trụ một công việc mới là tốt. Bạn đi làm là trao
đổi sức lao động chứ không quỵ lụy hay xin xỏ ai, nếu sự cố gắng của mình không
được coi trọng, sẵn sàng ra đi là điều cần thiết. Khi bạn có năng lực và chí
cầu tiến, sẽ luôn có những cơ hội mới mở ra cho bạn.
Trans by Night-fly
0 nhận xét